«Il Servizio sanitario nazionale deve tornare stabilmente al centro delle priorità del Paese. Negli ultimi anni sono aumentate le risorse, ma veniamo da una lunga stagione di sottofinanziamento i cui effetti non si cancellano in poco tempo. Le conseguenze le conosciamo: carenze di personale, liste d’attesa troppo lunghe, un sistema-lavoro sotto pressione e cittadini costretti a rivolgersi al privato per curarsi in tempi ragionevoli». Lo ha detto la Segretaria Generale della Cisl, Daniela Fumarola, concludendo oggi a Francavilla a Mare l'iniziativa promossa dalla Cisl Abruzzo Molise sulla sanità regionale.
«Quando la possibilità di curarsi dipende dalle disponibilità economiche, viene intaccato uno dei principi fondamentali della Costituzione, che nell'articolo 32 riconosce la salute come diritto universale della persona» ha aggiunto la leader Cisl che ha messo al centro del dibattito la dignità e la valorizzazione del personale sanitario, sia pubblico che privato, sottolineando il legame indissolubile tra la qualità delle prestazioni e le condizioni di chi le eroga. « Non esiste buona sanità senza buon lavoro. Non possiamo chiedere a medici, infermieri e a tutte le professionalità del sistema di sostenere indefinitamente carenze di organico, turni pesanti e condizioni che determinano abbandoni. Servono assunzioni, stabilizzazioni, formazione e buoni contratti. A febbraio abbiamo firmato il contratto 2022-24 dell’Area Sanità, ora va chiuso rapidamente il triennio 25-27», ha sottolineato la numero uno della Cisl. « Ma per la sanità privata e le RSA la situazione è intollerabile: oltre 300mila lavoratori aspettano il rinnovo da 8 e 14 anni. Parliamo di persone che svolgono ogni giorno un lavoro essenziale, assistono anziani e persone non autosufficienti, si prendono cura dei pazienti e garantiscono servizi che fanno parte a tutti gli effetti del sistema sanitario e sociosanitario del Paese. Sosteniamo con convinzione la mobilitazione del 24 luglio della Cisl Fp e la battaglia unitaria per arrivare finalmente al rinnovo dei contratti della sanita’ privata. Non possiamo accettare un sistema nel quale si pretende qualità delle cure mentre si rinvia indefinitamente il riconoscimento economico e professionale di chi quelle cure garantisce» ha sottolineato Fumarola.
«La sottoscrizione della pre-intesa per il rinnovo del CCNL 2025/2027 del Comparto Sanità è motivo di grande soddisfazione per la CISL e la CISL FP non solo perché chiude una stagione contrattuale nel periodo di vigenza ma perché avviene a pochi mesi dalla chiusura definitiva del CCNL relativo al triennio 2022/2024». E’ quanto sottolinea la Segretaria Generale della Cisl, Daniela Fumarola sull’intesa firmata oggi all’Aran del contratto del comparto sanità.
«Si tratta di un risultato senza precedenti reso possibile solo dalla scelta della nostra Organizzazione di firmare il precedente CCNL il 27 ottobre 2025, dando così la possibilità di avviare immediatamente il negoziato successivo.
Il contratto che interessa circa 600.000 lavoratrici e lavoratori introduce miglioramenti economici e normativi, rafforzando le tutele del personale e valorizzando le professionalità impegnate quotidianamente nell’erogazione di servizi fondamentali», aggiunge Fumarola.
«Particolare attenzione è stata dedicata, in analogia con altri contratti del pubblico impiego, anche alla trasformazione digitale, all’utilizzo di nuove tecnologie, come l’intelligenza artificiale, alle misure orientate all’innovazione organizzativa e alla crescita professionale, nonché la verifica annuale degli eventuali disallineamenti tra la dinamica dell’inflazione e quella delle retribuzioni.
Con il rinnovo di questo contratto, per la prima volta, gli accordi relativi al 2025/2027 del pubblico impiego si chiudono a metà del triennio di riferimento , segno di una nuova attenzione verso le Amministrazioni pubbliche che costituiscono una tassello fondamentale per lo sviluppo e la modernizzazione del Paese.
L’auspicio è che ora si avvii in tutte le Aziende Sanitarie la contrattazione integrativa per dare piena applicazione ed esigibilità al contratto , che per la CISL rappresenta un investimento sulle lavoratrici e lavoratori del settore impegnati ogni giorno nella tutela di un diritto fondamentale quale quello della salute.
Come CISL chiediamo, infine, che con la medesima celerità si aprano i negoziato per il rinnovo dei contratti della Dirigenza anch’essi relativi al triennio contrattuale 2025/2027», conclude Fumarola.
«Le immagini che arrivano da Ceuta colpiscono profondamente e ricordano che il tema dell’immigrazione è una delle questioni nevralgiche per il futuro dell’Europa, strettamente legata al suo sviluppo economico, sociale e demografico. Una sfida di tale portata non può essere affrontata con soluzioni emergenziali o con approcci ideologici, ma richiede una strategia condivisa fondata sul dialogo istituzionale e civile tra l’Unione europea, Paesi di origine e di transito». E’ quanto sottolinea la Cisl in una nota sulla situazione nell’enclave spagnola in Marocco.
«Serve irrobustire canali di migrazione legali e governati, a partire da quelli legati al mondo del lavoro, per accompagnare un processo di trasformazione che non può essere fermato ma gestito nella responsabilità. Lavoro e formazione rappresentano la prima grande infrastruttura della legalità e dell’integrazione. Per questo devono essere posti al centro di nuove e partecipate politiche migratorie capaci di coniugare sviluppo, sicurezza e diritti, salvaguardando la vita e la dignità di ogni persona», conclude la Confederazione di via Po.
